Как написать характеристику на бухгалтера

Характеристика на бухгалтера, внутренняя или внешняя, является служебным документом. Как и любая другая производственная характеристика, она должна отражать не только анкетные данные сотрудника бухгалтерии, но и давать представление о его деловых и профессиональных качествах и навыках, а также описывать его как члена коллектива.
1.

Если вы впервые пишете производственную характеристику, ознакомьтесь с ГОСТ Р 6.30-2003, в котором установлены регламенты оформления подобного рода документов. Это потребуется не только в том случае, когда характеристика предоставляется по запросу внешних органов – головного предприятия, министерства и пр., но и тогда, когда она необходима для внутреннего использования. Любая деловая документация, участвующая в документообороте предприятия, оформляется в соответствии с действующими ГОСТами.

Состав сведений и их полнота варьируется в зависимости от того, с какой целью и по какому запросу составляется характеристика.

2.

В случае, когда написать характеристику на бухгалтера надо по внешнему запросу, используйте бланк предприятия, где указаны все его реквизиты. Подписывать ее должен руководитель предприятия. Для внутренней характеристики, которую пишет сотрудник отдела кадров или непосредственный руководитель бухгалтера, достаточно простого листа стандартной бумаги.

3.

В заголовке, после названия документа «Характеристика», напишите, на кого она дана, указав полное имя и отчество, фамилию и должность сотрудника бухгалтерии. Его фамилию и инициалы следует указать и в первом абзаце, в котором вы предоставите его анкетные данные. Здесь надо написать, с какого года бухгалтер трудится на вашем предприятии, перечислить должности, которые он занимал за это время. В анкетной части также должны быть указаны: год и место рождения, год окончания специального учебного заведения, его наименование, полученная специальность, семейное положение, количество иждивенцев, если это необходимо.

4.

В основной части документа следует писать о тех качествах и навыках, которые характеризуют сотрудника именно как работника бухгалтерии. Напишите, что входит в его обязанности, как он с ними справляется, какие программные продукты использует в своей работе. Здесь должны быть указаны все сведения, позволяющие оценить степень его профессионализма и квалификации.

5.

Не забудьте охарактеризовать бухгалтера с точки зрения личных качеств. Дайте оценку его коммуникативным навыкам, отметьте, пользуется ли он авторитетом и уважением своих коллег.

Учтите, что разглашение персональных данных, что происходит в случае написания внешней характеристики, регламентируется соответствующим законом. Получите от сотрудника письменное согласие на это.

"Как написать характеристику на бухгалтера" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
18 + 0 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.