Как посчитать зарплату учителя

Финансирование оплаты труда работников образовательного учреждения зависит от уровня этого учреждения. Так, если оно финансируется из федерального бюджета, то порядок расчета заработной платы сотрудников определяется Правительством РФ, если из бюджета субъекта РФ, то порядок определяется органами власти субъекта РФ и т.д.

Вам понадобится

  • - Справочник ЕТС (Единая тарифная сетка);
  • - Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений образования;
  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 № 256.
1.

При расчете заработной платы учителю исходите из ставок и окладов по разрядам ЕТС. Обратите внимание на то, что такие ставки могут быть повышенными, например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и т.д.

Размеры ставок (окладов) изменяются при увеличении стажа педагогической работы; при получении диплома об образовании; при присвоении почетного звания, ученой степени и т.д

2.

Включите в заработную плату учителя следующие доплаты и надбавки: за работу, не входящую в должностные обязанности (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и т.д.); за высокое качество, напряженность и интенсивность труда; премии и другие выплаты стимулирующего характера; республиканские компенсационные выплаты; районные коэффициенты и т.д.

Доплаты учителям закрепляются в коллективном договоре или другом подобном локальном нормативном акте образовательного учреждения.

3.

Определяйте размер заработной платы педагогического работника, учитывая его образование, стаж работы по специальности, квалификационную категорию. Если вы рассчитываете зарплату руководителю образовательного учреждения, то опередите еще и группу, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.

4.

Основную часть зарплаты учителя составляет должностной оклад. Сумму оклада определите путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 256.

5.

Определите количество часов недельной учебной нагрузки. Норма часов за ставку заработной платы для учителя начальных классов - 20 часов, других - 18. Изменять норму учебной нагрузки можно только с письменного согласия работника.

Норма нагрузки в текущем году не может быть ниже объема нагрузки в предыдущем, за исключение случаев сокращения часов по учебному плану.

6.

Размер повышения ставок (при наличии оснований) рассчитайте в процентах от основной ставки по каждому основанию отдельно. При этом первоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

7.

Для определения месячной заработной платы учителя умножьте размер ставки его заработной платы, установленной с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и разделите полученный результат на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

8.

Если учитель замещал других отсутствующих педагогических работников не более двух месяцев подряд, то рассчитайте почасовую оплату таких дополнительных нагрузок. Размер оплаты одного часа определите путем деления месячной ставки заработной платы учителя на среднемесячное количество рабочих часов (норму часов в неделю умножьте на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и разделите результат на 5 и на 12 ).

9.

Если замещение длилось свыше двух месяцев, то увеличьте учителю недельную учебную нагрузку и производите расчет оплаты по общим правилам.

"Как посчитать зарплату учителя" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
9 + 7 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.