Как заполнить справку для службы занятости

Справка о среднем заработке предоставляется в службу занятости с последнего места работы и входит в пакет документов, который работодатель обязан выдать уволенному работнику в течение трех рабочих дней после получения заявления о ее выдаче. Такая справка необходима для расчета и назначения пособия по безработице, которое начисляется региональным отделением службы занятости.

Вам понадобится

  • - табель учета рабочего времени;
  • - ведомости о начислении заработной платы;
  • - утвержденная методика расчета среднего заработка.
1.

Для того чтобы получать пособие по безработице, необходимо встать на учет в службе занятости и оформить статус «безработный». Размер пособия зависит от величины среднего заработка по последнему месту работы. Именно эта информация должна быть отражена в справке для службы занятости. Получите и заполните бланк справки в службе занятости вашего региона, если он имеет утвержденный образец, либо составьте справку в произвольной форме.

2.

Заполняя справку для службы занятости, включите в нее название вашей организации, наименование вышестоящего предприятия, если вы заполняете справку на работника структурного подразделения, а также идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и официальную печать предприятия (круглую с реквизитами). При возможности используйте угловой бланк организации.

Это обязательные реквизиты справки о среднем заработке, предоставляемой в службу занятости.

3.

Укажите в этом документе: фамилию, имя, отчество бывшего работника, на которого составляете справку, причем пишите эти данные без сокращений; непрерывный стаж работы в вашей организации («с____по____»); средний заработок, рассчитанный за последние три месяца; график работы, по которому трудился сотрудник в течение последних 12 календарных месяцев.

Средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (29,5).

4.

Отдельно отразите в справке промежутки времени, когда работник трудился на предприятии в условиях неполного рабочего времени, был в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, а также периоды вынужденных прогулов, простоев.

Сведения, указанные в шаге 3 и 4, составляют содержание справки для службы занятости.

5.

Содержание справки может незначительно различаться в зависимости от региона страны, поэтому прежде чем заполнять ее, уточните у специалистов службы занятости, какие именно сведения (кроме среднего заработка) справка должна предоставлять. Заполнив справку для службы занятости, завизируйте ее в обычном порядке на предприятии (подпись, печать).

"Как заполнить справку для службы занятости" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
7 + 0 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.