Как написать объявление о приеме на работу

Потребность в новых кадрах на предприятии существует почти всегда. Умение писать объявления о приеме на работу пригодится вам и в случае появления новой вакансии, и в случае увольнения кого-то из специалистов. Ваша задача: написать объявление о приеме на работу таким образом, чтобы на него откликнулись именно те специалисты, чьи профессиональные и личные качества соответствуют требованиям вашей компании для данной должности.

Вам понадобится

  • - компьютер;
  • - лист бумаги и ручка.
1.

Перед тем как написать объявление о приеме на работу, ознакомьтесь со служебной документацией – должностными инструкциями для открывающейся вакансии. Если их по каким-то причинам нет, оговорите с руководством те требования, которые будут предъявлены к кандидату на данную должность.

Поиск специалиста на открывшуюся вакансию лучше поручить профессионалам – агентствам, специализирующимся по подбору кадров, где имеются базы данных профессионалов, ищущих работу.

2.

Чтобы на написанное вами объявление откликнулся действительно специалист, а не случайный человек, ищущий любую работу, укажите в тексте как можно больше конкретной информации. Начните с краткого описания предприятия, напишите чем оно занимается. У читающего объявление соискателя должно сложиться четкое представление о том, что ваше предприятие – солидная организация, выполняющая свои обязательства и обещания.

3.

Перечислите требования, которые являются обязательными для кандидата. К ним можно отнести уровень образования, полученную специальность, которая должна быть подтверждена соответствующими дипломами и свидетельствами. К таким требованиям также можно отнести стаж работы по специальности, для которой открыта вакансия, или еще какие-то условия, необходимые для данной работы.

4.

Отдельно укажите не обязательные, но желаемые условия (например, знание иностранного языка). При их наличии кандидат еще более заинтересуется вашим объявлением.

5.

Можно указать предлагаемую зарплату. Но если вы не хотите, чтобы о ее уровне узнали конкуренты, или не желаете раскрывать ее по каким-то другим причинам, напишите, что она достойная или оговаривается по результатам собеседования.

6.

Хорошего специалиста, которому не все равно, на каком предприятии работать, конечно, будут интересовать социальные гарантии, обеспечиваемые администрацией вашего предприятия. Перечислите их, укажите, имеется ли социальный пакет и что в него входит.

7.

Отдельно напишите о возможности карьерного роста или повышения уровня заработной платы при выполнении определенных условий.

Написанное объявление о приеме на работу разместите в газетах и на местном телевидении. Хорошую возможность найти подходящего кандидата дает интернет. Оповестите о вакансии и сотрудников вашего предприятия.

"Как написать объявление о приеме на работу" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
14 + 3 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.