Для чего нужна трудовая книжка

Трудовая книжка предназначена для учета трудового стажа работающего лица. Появилась она в начале XX века, на основании данного документа выдавались продовольственные карточки. 20 декабря 1938 года правительством СССР было принято постановление «О введении трудовых книжек».
1.

В трудовых книжках отражается профессиональная биография человека. В данный документ вносятся сведения об образовании и квалификации работающего лица, о его продвижении по службе и отношении к труду. На основании трудовых книжек устанавливается трудовой стаж для назначения государственных пенсий и других государственных выплат (пособий, должностных окладов и т.п.)

Трудовая книжка позволяет упорядочить работу органов социального обеспечения, а также облегчает задачу подбора кадров.

2.

Заключая трудовой договор, поступающий на работу в обязательном порядке предъявляет работодателю помимо прочих документов и трудовую книжку. Исключение составляют случаи первичного заключения трудового договора и устройство на работу по совместительству.

3.

Если трудовой договор заключается впервые, трудовая книжка оформляется работодателем. Если работник потерял трудовую книжку, работодатель по письменному заявлению работника обязан оформить новый аналогичный документ.

Работодатель, ознакомившись с трудовой книжкой соискателя, может узнать причины расторжения предыдущих трудовых контрактов и вынести то или иное решение.

4.

Кроме того, трудовая книжка выполняет защитную функцию, охраняя права ее владельца. Например, в случае увольнения сотрудника работодатель, согласно закону, должен сделать в данном документе запись со ссылкой на конкретную статью, по которой было произведено увольнение.

5.

Трудовая книжка хранится в отделе кадров организации, в которой работает человек, и может быть выдана ему на руки только в случае его увольнения. Однако сотрудник может потребовать у работодателя выписку из трудовой книжки или ее копию.

Для выдачи копии трудовой книжки или выписки из нее необходимо написать письменное заявление на имя директора организации.

6.

Необходимо следить, чтобы все записи в трудовой книжке были заверены соответствующими печатями. При отсутствии таковых записи будут считаться недействительными.

7.

Отмена трудовых книжек была предложена в 2006 году депутатами партии «Единая Россия». С тех пор велось немало споров о ненужности данного документа. Однако в ближайших перспективах принятие закона, отменяющего трудовые книжки, не предвидится.

"Для чего нужна трудовая книжка" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
2 + 7 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.