Как оформить увольнение на пенсию

Выход на пенсию является основанием прекращения трудовых отношений по инициативе работника, которое обусловлено невозможностью дальнейшего выполнения им предусмотренных трудовым договором обязанностей.

Вам понадобится

  • - заявление работника;
  • - приказ работодателя;
  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - унифицированная форма № Т-8 или Т-8а.
1.

Определите все обстоятельства выхода работника на пенсию: вид пенсии и основания ее предоставления. Оформите увольнение на пенсию, если работник является гражданином РФ и застрахован в соответствии с Законом № 167-ФЗ.

Виды трудовых пенсий, влекущих возможность увольнения работника: - по старости; - по инвалидности.

2.

Примите от работника заявление об увольнении по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста. Указанное заявление должно быть адресовано руководителю предприятия, датировано и подписано работником. Если работник лишен возможности продолжать работу в связи с признанием его инвалидом, к заявлению на увольнение должны быть приложены соответствующие медицинские заключения

При увольнении на пенсию, работник должен быть уволен именно с того числа, которое указано в его заявлении (без отработки 14 дней).

3.

Издайте приказ по личному составу об увольнении сотрудника. Если вы не используете унифицированную форму приказа, то его заголовок сформулируйте так: «О прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию». По требованиям ГОСТ к оформлению приказов организации заголовок пишите с прописной буквы, в каждой строке - не более 28 печатных знаков, количество срок заголовка – не больше пяти.

4.

Начните основную часть приказ со слов, например, «В связи с достижением 60-летнего возраста», «На основании ТК РФ статьи...» и т.д. Распорядительную часть начните словом «ПРИКАЗЫВАЮ». Напечатайте его прописными буквами с новой строки без абзаца, в конце поставьте двоеточие. Основной текст делите на пункты, которые нумеруйте арабскими цифрами.

5.

В приказе укажите ФИО, должность работника, оформляющего выход на пенсию. В качестве основания увольнения напишите «по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию». Основание издания приказа – личное заявление.

6.

При необходимости укажите в приказе лиц, ответственных за его исполнение, либо напишите в тексте приказа: «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой» (за руководителем, подписавшим приказ). Датой приказа является дата его подписания или утверждения. Место издания приказа укажите с учетом принятого административно-территориального деления.

7.

Приказ подпишите руководителем организации или должностным лицом, исполняющим обязанности руководителя во время его отсутствия.

8.

При заверении копии приказа, ниже подписи руководителя проставьте надпись «Верно»; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.

Допускается копию приказа заверять специальной печатью организации.

"Как оформить увольнение на пенсию" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
2 + 0 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.