Как написать характеристику директору

При перемене места работы обычно требуется представить служебную характеристику, в которой отражаются личные и деловые качества работника. Составление характеризующего документа на рядового сотрудника организации обычно доверяют непосредственному руководителю или начальнику отдела кадров. А как быть, если требуется написать характеристику директору компании?

Вам понадобится

  • - бумага;
  • - авторучка;
  • - компьютер;
  • - принтер.
1.

Если вам поручено написать характеристику директору предприятия или организации, учитывайте при ее подготовке стандартные требования, применяемые к оформлению официальных документов. Впишите по центру верхней части листа наименование документа («Характеристика»). Ниже укажите полные данные руководителя: фамилию, имя и отчество, официальную должность и полное наименование руководимого им предприятия.

2.

В первой части характеристики укажите, с какого времени данное лицо занимает означенную должность. Если руководитель ранее работал на предприятии в другом качестве, отразите это в документе. В том случае, если директор имеет успешный опыт руководящей работы в других организациях, также напишите об этом.

Если директор имеет специальное образование в области менеджмента или предпринимательства, укажите, что такая профессиональная подготовка помогает ему справляться с должностными обязанностями.

3.

Дайте развернутую характеристику трудовой деятельности руководителя. Напишите, каких успехов добилась компания под его руководством. Здесь уместно упомянуть о конкретных показателях эффективности предприятия и о той роли, которую сыграл директор в повышении производственных показателей. Подтвердите свои слова конкретными цифрами.

4.

Включите в характеристику оценку деловых и личностных качеств директора. Это могут быть солидный опыт руководства, организаторские способности, принципиальность, компетентность, профессионализм, умение разбираться в производственных вопросах. Описывая личные качества руководителя, будьте корректны и объективны.

5.

Опишите отношение к директору со стороны сотрудников. Здесь можно отметить особенности стиля руководства, уважение к директору со стороны работников компании. Умеет ли директор эффективно управлять коллективом? Владеет ли навыками делового общения? Пользуется ли авторитетом? Принимает ли непосредственное участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций или устраняется от этих обязанностей?

6.

Подведите итог. Выразите обоснованное мнение о том, в какой мере директор соответствует своей должности и насколько уверенно способен справляться с широким кругом обязанностей и организационных задач.

7.

Проставьте должность и данные лица, утвердившего характеристику. Здесь могут возникнуть определенные сложности, если директор является единоличным исполнительным органом компании. В этом случае характеристику могут подписать члены Наблюдательного совета или участники общего собрания учредителей компании.

Если характеристика составляется на члена дирекции (например, финансового или коммерческого директора), ее подписывает генеральный директор фирмы.

"Как написать характеристику директору" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
1 + 14 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.