Как рассчитать фонд заработной платы

Для планирования оплаты труда специалистов компании и определения структуры выплаты денежных средств сотрудникам необходимо рассчитать фонд заработной платы. Как правило, этим занимается экономист расчетного отдела бухгалтерии предприятия. Фонд заработной платы утверждается сметой и рассчитывается по определенным тарифным нормативам.

Вам понадобится

  • - штатное расписание;
  • - калькулятор;
  • - производственный календарь;
  • - бланк сметы;
  • - реквизиты компании;
  • - печать организации;
  • - графики работы сотрудников за предыдущий отчетный год.
1.

Для того чтобы рассчитать месячный фонд заработной платы, воспользуйтесь штатным расписанием, утвержденным на текущий финансовый год. Сложите между собой вознаграждения каждого работника за месяц. Включите в расчет сумму окладов сотрудников, премий, доплат.

В месячный фонд заработной платы входят выплаты за время нетрудоспособности специалистов фирмы, отпускные, а также выходное пособие (выплачивается при сокращении сотрудника).

2.

Для государственных органов предоставляется такой показатель, как среднемесячная заработная плата. Она рассчитывается путем деления месячного фонда на число сотрудников, трудящихся в организации.

3.

Существует и дневной фонд заработной платы. Для его расчета сложите суммы выплат, полагающиеся сотрудникам за месяц. Полученный результат разделите на количество рабочих дней.

4.

При расчете дневного фонда параллельно определяется среднедневная заработная плата. Она определяется путем деления дневного фонда на количество отработанного времени сотрудниками за день.

5.

Для расчета часового фонда заработной платы определяется тарифный фонд, который показывает, какую сумму вознаграждения получает специалист, трудящийся по конкретному тарифу. К тарифному фонду прибавьте премию, выплаты за ночные смены.

6.

Затем рассчитайте среднечасовую заработную плату. Для этого часовой фонд зарплаты разделите на число часов, отработанных сотрудниками.

Среднемесячная, среднедневная и среднечасовая заработная плата рассчитывается для планирования, прогнозирования и анализа фонда заработной платы.

7.

Для расчета годового фонда заработной платы определите данный показатель за каждый месяц предшествующего года. Затем сложите месячные фонды оплаты труда между собой.

8.

Годовой, месячный фонд заработной платы фиксируются в смете, в которой просчитываются необходимые тарифы. Смета утверждается руководителем предприятия и предоставляется в плановый отдел компании.

"Как рассчитать фонд заработной платы" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
2 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.