Как написать отпуск без содержания

Отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет») оформляется по письменному заявлению работника на основании соответствующего приказа. По общему правилу, предоставить работнику такой отпуск – только право, а не обязанность работодателя. О длительности отпуска без содержания стороны трудового договора должны договориться самостоятельно.

Вам понадобится

  • - лист бумаги и ручка.
1.

Ст. 128 Трудового кодекса РФ предусматривает случаи, когда отказать работнику в предоставлении такого отпуска нельзя, например, в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников и т.д.

2.

Причины необходимости уйти в отпуск без сохранения заработной платы могут быть различными, но указывать их в заявлении вы не обязаны. Заявление пишите в свободной форме, ссылайтесь на указанную статью Трудового кодекса России.

3.

«Шапку» с реквизитами оформите в правом верхнем углу, например, «Генеральному директору Открытого Акционерного Общества «Колос» Петрову П.П. от специалиста отдела кадров первого разряда Ивановой С.С.». Обязательно укажите полное официальное наименование организации, должность и ФИО руководителя, а также свои фамилию, инициалы и занимаемую вами должность. В середине напишите слово «Заявление» или полное название документа «Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы».

4.

Далее с красной строки изложите суть заявления: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 5 дней с 04.02.2012 г. по 09.02.2013 г. по семейным обстоятельствам». Срок отпуска укажите обязательно, так как именно указанное вами количество дней отметят в табеле рабочего времени и исключат при начислении заработной платы за месяц.

Предварительно устно обговорите длительность отпуска без содержания с работодателем. Это исключит возможность отрицательной резолюции на заявлении.

5.

Обратите внимание, отпуск без сохранения заработной платы длительностью свыше 14 календарных дней исключается при подсчете непрерывного трудового стажа, который, в свою очередь, необходим при начислении определенных выплат и компенсаций, а также для предоставления очередного отпуска.

Если вам нужен длительный отпуск «за свой счет», напишите несколько заявлений о предоставлении таких отпусков сроком до 14 календарных дней.

6.

Подпишите заявление и поставьте дату его написания. При необходимости завизируйте вашим непосредственным начальником - руководителем отдела или другого структурного подразделения.

"Как написать отпуск без содержания" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
1 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.