Как писать приказы по отпуску

Приказами оформляется предоставление не только ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но и других видов отпусков (ученических, за свой счет и т.д.). Порядок их предоставления предусмотрен трудовым законодательством и локальными актами организации.

Вам понадобится

  • - документ, обосновывающий предоставление отпуска;
  • - заявление о предоставлении отпуска.
1.

Приказ о предоставлении отпуска работнику оформляйте на фирменном бланке предприятия или воспользуйтесь унифицированной формой Т-6 для предоставления отпуска одному сотруднику и Т-6а - двум и более сотрудникам.

2.

Содержание приказа и основание его издания зависят от вида отпуска (по беременности и родам, на обучение, очередной ежегодный и т.д.). Реквизиты приказа оформите следующим образом. В середине первой строки укажите полное наименование организации, например «Открытое акционерное общество «Рассвет». Следующая строка – название и номер приказа, например «Приказ № 333 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком». Строкой ниже укажите: справа - место составления приказа, например г. Н и, слева - текущую дату.

Порядковый номер приказа ставьте в соответствии с книгой регистрации приказов.

3.

В описании приказа укажите основания его издания, например « На основании ст. №... Трудового Кодекса РФ, в связи с рождением ребенка…». Далее после слова «приказываю», изложите резолютивную часть приказа, разбив текст на пункты:
«1. Предоставить сотруднику отдела кадров Ивановой И.И. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ______г. по________г.
2. В период отпуска назначить следующие выплаты….»
Каждый пункт записывается в приказе с красной строки. Приказ подписывает руководитель предприятия.

Если нужно, обозначьте в приказе ответственных лиц, например бухгалтера за своевременную выплату пособий, отпускных и т.д. Ознакомьте с приказом всех ответственных лиц и самого работника под роспись.

4.

Ниже основного текста обозначьте основание приказа, например личное заявление, свидетельство о рождении ребенка. В зависимости от вида отпуска основания будут разными (листок нетрудоспособности в связи с рождением ребенка, справка-вызов из образовательного учреждения и т.д.)

5.

Если вы издаете приказ об очередном отпуске, напишите период, за который он предоставляется: «за период работы с______г. по ____». А также продолжительность самого отпуска: «на 28 календарный дней с______г. по ____».

"Как писать приказы по отпуску" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
1 + 4 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.