Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х ле...

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с выплатой всех пособий, предусмотренных законодательством и локальными актами работодателя. Порядок оформления такого отпуска предполагает написание личного заявления и издания на его основании приказа руководителя.

Вам понадобится

  • - заявления работника;
  • - копия свидетельство о рождении;
  • - приказ о предоставлении отпуска;
  • - справка с места работы второго родителя.
1.

Отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет предшествует аналогичный отпуск до 1,5 лет, после окончание которого необходимо либо выйти на работу, либо написать личного заявление о предоставлении следующего отпуска. Иначе, со дня достижения ребенком 1,5 лет в табеле учета рабочего времени будут проставляться прогулы.

2.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет пишите от первого лица в произвольной форме. В правом верхнем углу листа стандартного формата напишите, кому адресовано заявление – ФИО и должность руководителя вашего предприятия. Ниже укажите от кого – ваши ФИО и должность.

3.

После слова «заявление» напишите: «Прошу предоставить мне с ______г. отпуск по уходу за ребенком ( 14.05.2010 года рождения) до достижения им возрасти 3-х лет». Кроме этого, здесь же изложите просьбу о выплате компенсаций: «Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком».

Чтобы соблюсти формальности отдайте заявление вашему непосредственному руководителю для резолюции.

4.

Приложите к заявлению копию свидетельства о рождении, справку с места работы другого родителя о том, что он не использует этот отпуск и не получает пособия. Подпишите и поставьте дату составления заявление.

5.

На основании заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком издайте одноименный приказ. Воспользуйтесь унифицированными формами или составьте его в произвольной форме на фирменном бланке предприятия.

6.

В середине строки укажите название приказа и его номер в книге регистрации приказов по личному составу предприятия. Следующая строчка – места и дата составления. Основной текст напишите, например, так: «Руководствуясь ст. 256 ТК РФ и в связи с рождением ребенка у начальника планового отдела Ивановой И.И.», далее слово «приказываю». Затем после двоеточие по пунктам изложите суть приказа: предоставить отпуск на такие-то сроки, назначить выплаты размере таком-то. Основание для издания приказа: заявление работника.

Приказом утверждается и дата начала, и дата окончания отпуска по уходу за ребенком, которые определяет работник.

7.

Проставьте дату издания приказа, подпись руководителя, печать. Ознакомьте сотрудника с приказом, сделайте отметку «Ознакомлен: дата, подпись».

"Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х ле..." - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
6 + 4 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.