Как написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск

Согласно трудовому законодательству России, работник имеет право на денежную компенсацию неиспользованных дней отпуска в двух случаях. Во-первых, при прекращении трудовых отношений (ст. 127 ТК РФ), во-вторых, во время работы при наличии неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Вам понадобится

  • - Трудовой Кодекс РФ;
  • - лист формата А4 и ручка;
  • - график отпусков.
1.

Если вы рассчитываете на компенсацию отпуска, не связанную с увольнением, напишите заявление о ней, но только в отношении тех дней отпуска, которые превышают 28 календарных дней. Напишите заявление в отношении всех таких дней или какой-то части из них.

Работодатель обязан предоставить вам неиспользованные дни отпуска в виде отгулов, а вот выплачивать взамен них денежную компенсацию – только его право. Поэтому ваше заявление может быть отклонено.

2.

Если вы - не беременная сотрудница и достигли совершеннолетия (замена части отпуска денежной компенсацией таким лицам не допускается), напишите заявление о компенсации за неиспользованный отпуск в произвольной форме.
Укажите обязательные реквизиты заявления: название организации, ФИО и должность руководителя («кому»), свои фамилию, инициалы и занимаемую должность («от кого»).

3.

Основное содержание заявления изложите, например, таким образом: «Прошу выплатить мне денежную компенсацию за 2 неиспользованных дня ежегодного оплачиваемого отпуск за период 2011 -2012 гг.». Заявление подпишите лично, расшифруйте свою подпись и поставьте дату написания.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается по формуле: средняя заработная плата за последние 12 календарных месяцев/ 12 / 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

4.

Просьбу о компенсации неиспользованного отпуска при прекращении трудовых отношений изложите либо в заявлении об увольнении, либо напишите отдельное заявление о выплате такой компенсации. В случае увольнения, работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни отпуска, рассчитанные пропорционально отработанным месяцам.

При увольнении, компенсации подлежит не только все основные, но и дополнительные оплачиваемые отпуска.

5.

При исчислении размера компенсации в расчет берут только фактически начисленную заработную плату и только те периоды, когда вы фактически выполняли свои должностные обязанности.

"Как написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
1 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.