Как рассчитать квартальную премию

Все виды выплат стимулирующего и поощрительного характера, а также порядок их расчета определяются таким локальным нормативным актом, как «Положение о премировании» или другими подобными документами, а также могут закрепляться в трудовом договоре, коллективном соглашении.

Вам понадобится

  • - Положение о премировании;
  • - трудовой договор;
  • - штатное расписание;
  • - калькулятор или программа «1С:».
1.

Квартальная премия может выплачиваться разово или систематически всем сотрудникам предприятия, отдельным структурным подразделениям организации или одному конкретному сотруднику. Все эти вопросы определяются в приказе руководителя о начислении и выплате квартальной премии (унифицированная форма такого приказа - № Т-11 или № Т-11а). Квартальная премия может выплачиваться в виде фиксированных денежных сумм либо в процентном соотношении от заработной платы (в этом случае ее размер рассчитывается бухгалтером для каждого работника персонально).

Если квартальная премия выдается в твердой денежной сумме, вам необходимо прибавить эту сумму к начисленной зарплате, затем начислить районный коэффициент, отнять подоходный налог и аванс.

2.

Квартальная премия выплачивается вместе с зарплатой за текущий месяц и облагается подоходным налогом (то есть 13%).
Размер квартальной премии рассчитайте следующим образом: суммируйте все начисленные суммы и разделите на три. Процентное начисление квартальной премии производите от среднего заработка за расчетный период. Или считайте ее так: оклад умножьте на выплачиваемый процент премии. К полученному размеру премии прибавьте сумму оклада, районный коэффициент и отнимите подоходный налог, а также выданный аванс.

Если зарплата работника зависит от выработки, то считайте так: сумму выработки за текущий месяц умножьте на процент выданной премии, прибавьте зарплату, районный коэффициент, и, наконец, отнимите подоходный налог.

3.

В случаях, когда труд работника, для которого вы рассчитываете размер квартальной премии, оплачивается по часам, возьмите средний заработок за три месяца умножьте на процент премии и прибавьте к нему начисленную зарплату и причитающиеся районные коэффициенты, а затем отнимите подоходный налог. В итоге получите сумму зарплаты с премией.

4.

Рассчитать квартальную премию для сотрудников конкретного предприятия или отдельного работника вы можете также с помощью программы «1С: Зарплата и управление персоналом».

"Как рассчитать квартальную премию" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
5 + 7 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.