Как оформить повышение зарплаты

В процессе осуществления деятельности руководители компаний время от времени поднимают заработную плату своим сотрудникам. Такие операции должны быть оформлены согласно трудовому законодательству России.
1.

Заработная плата может быть увеличена как по инициативе работодателя, так и по инициативе сотрудника. В первом случае руководитель должен направить в адрес работника письмо с предложением об увеличении оклада, указать сумму. Если адресат согласен, он должен поставить свою подпись на данном документе и дату получения письма.

Направлять письмо в адрес сотрудника необходимо за две недели до предполагаемой даты увеличения оклада.

2.

Далее работодатель должен оформить повышение зарплаты. Для этого он составляет приказ об изменении оклада. Унифицированной формы этого распоряжения не существует, поэтому ее нужно разработать самостоятельно и утвердить в учетной политике. В приказе должна быть указана следующая информация: дата составления документа, должность и ФИО сотрудника, оклад до и после его повышения, дата вступления приказа в силу. Распоряжение подписывает руководитель и сам сотрудник.

3.

На основании приказа заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем обязательно проставляется номер и дата договора, указывается старая и новая редакция документа. Достоверность изложенной информации в документе заверяется подписями обеих сторон и печатью организации.

4.

Оформив повышение зарплаты, необходимо внести изменения в штатное расписание, сделать запись в личном деле сотрудника. С момента вступления распоряжения в силу расчет заработной платы осуществляется согласно установленному окладу.

5.

Если сотрудник хочет получать большую заработную плату, он должен на имя директора организации написать заявление с просьбой. В этом документе необходимо указать причины, побудившие к действиям (например, рост объема работ в связи с привлечением новых клиентов или введением новых технологий производства).

Заявление лучше начинать со слов: «Прошу вас рассмотреть возможность повышения должностного оклада…».

6.

Далее заявление нужно завизировать у начальника (если он имеется) и зарегистрировать у секретаря. В ближайшее время руководить рассмотрит просьбу и вынесет резолюцию по данному документу. Если ответ положительный, оформляется приказ, дополнительное соглашение. На основании приказа составляется новое штатное расписание.

"Как оформить повышение зарплаты" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
12 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.