Как сказать директору об увольнении

В подавляющем большинстве случаев причиной смены места работы являются более выгодные для вас условия. Но если вы ответственный и добросовестный работник, ваше увольнение может отрицательно сказаться на производственном процессе. Сознавая это, вы, естественно, задумаетесь о том, как сказать директору об увольнении.
1.

Прежде всего перестаньте чувствовать свою вину. Если вы так нужны на производстве, что ваше отсутствие станет для директора неприятной новостью, то разве не его в том вина, что за свою работу вы не получали столько, сколько вам готовы платить на другом предприятии? Поэтому гоните от себя чувство неловкости и вины – это вам не доплачивали.

Постарайтесь не сообщайте коллегам о своем увольнении до того, как скажете это директору. Получится не очень хорошо, если ему об этом донесут «доброжелатели» раньше вас.

2.

Не откладывайте разговор с директором – он все равно неизбежен. Честнее будет сказать об этом раньше, ведь тех двух недель, которые вы должны отработать, администрации может не хватить, чтобы подыскать вам адекватную замену и чтобы вы успели передать свои дела без суеты и спешки.

3.

Попроситесь к директору на прием или выберете время, когда вы с ним останетесь с глазу на глаз. Конечно, не стоит говорить ему о том, что ваше желание уволиться возникло в результате того, что вас недооценивали как специалиста и платили вам меньше, чем вы того заслуживаете. Придумайте какую-либо другую причину, по которой вы уходите. Можно сослаться, что новое место работы расположено рядом с домом или график работы на том предприятии для вас более удобен. Хорошим поводом может стать и карьерная перспектива, которая существует на другом предприятии. Эти доводы вполне понятны и естественны, поэтому не вызовут обиды.

4.

Не забудьте поблагодарить директора за плодотворное сотрудничество и те полезные навыки, которые были приобретены вами на этой работе. В том случае, когда вам лично компания оказывала материальную или иную другую помощь, упомяните, что и это вами не забыто. Скажите, что при необходимости вы не только передадите свои знания тому, кто займет ваше место, но готовы оказывать ему регулярную помощь в дальнейшем.

5.

Не портите взаимоотношения с тем, кто был вашим руководителем, особенно это касается тех, кто живет в небольших городах, где ценен любой положительный отзыв о вас, как о бесконфликтном работнике. Кроме того, еще неизвестно, как сложатся дела на новой работе - оставьте себе место для отступления.

В последний рабочий день загляните к директору и попрощайтесь с ним лично. Сохранение нормальных человеческих взаимоотношений важнее прошлых обид.

"Как сказать директору об увольнении" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
3 + 12 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.