Как рассчитать средний месячный заработок

Трудовое законодательство, локальные нормативные акты предприятий могут предусматривать выплаты различных компенсаций, пособий, размер которых зависит от среднемесячного заработка работника. При этом следует помнить, что среднемесячный заработок (среднемесячная заработная плата) и среднемесячный доход – это разные понятия и показатели.

Вам понадобится

  • - табель рабочего времени;
  • -данные лицевого счета;
  • - платежные ведомости.
1.

Определите расчетный период, за который считаете среднемесячный заработок. В указанный период включите фактически отработанные дни, а также дни, когда работник не работал, но не по своей вине, например, дни вынужденного прогула, временной нетрудоспособности и т.д. И наоборот, исключите из расчетного периода такое время, когда работник находился в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, отпуске за свой счет и т.д.

2.

В расчет среднемесячного заработка включите все виды выплат, которые получает работник в связи с осуществлением трудовых обязанностей: заработную плату, денежное вознаграждение, гонорары, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, премии и т.д. И не учитывайте все те выплаты, которые не связаны с трудовой деятельностью: материальную помощь, оплату стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.д.

3.

Подсчеты производите по правилам ст. 139 Трудового кодекса РФ - по фактически отработанному времени и фактически начисленным выплатам. За расчетный период берите 12 календарных месяцев, предшествующих тому периоду, в течение которого будет выплачиваться среднемесячный заработок.

За календарный месяц берите период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, а в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.

4.

При расчете среднемесячного дохода, учитывайте только те выплаты, которым есть документальное подтверждение. Суммируйте, например, оплату труда, премии, денежные вознаграждения, отпускные, дотации на определенные цели, арендную плату по соответствующему договору, гонорары и т.д.

Обратите внимание, при подсчете среднемесячного заработка суммируются только те доходы, которые связаны с оплатой труда, а при расчете среднемесячного дохода - все поступившие выплаты.

5.

Общее число всех выплат за расчетный промежуток времени разделите на количество дней данного периода и вы получите размер среднемесячного дохода, который может лечь в основу начисления компенсаций, пособий и т.д.

"Как рассчитать средний месячный заработок" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
2 + 2 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.