Как рассчитать количество отпускных дней

Существуют общие и специальные правила расчета дней отпуска, предоставляемого работнику. Такие правила предусмотрены Трудовым кодексом РФ и специальными законами. При подсчете количества дней отпуска в каждом конкретном случае необходимо учитывать категорию работника, его непрерывный стаж работы, вид отпуска и другие обстоятельства.

Вам понадобится

  • - калькулятор;
  • - трудовая книжка;
  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - лист бумаги и ручка.
1.

Если вы рассчитываете ежегодный основной оплачиваемый отпуск, установите его продолжительность в зависимости от категории работника. Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает обычную минимальную продолжительность основного ежегодного отпуска – от 28 календарных дней. Некоторыми другими федеральными законами устанавливается удлиненный основной оплачиваемый отпуск, например, закон о государственной гражданской службе устанавливает, что гражданские служащие отдыхают 35 дней. Продолжительности основного отпуска считайте в календарных днях.

2.

Рассчитайте непрерывный трудовой стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В этот стаж включите: отпуска без сохранения заработной платы; периоды временной нетрудоспособности; время командировок, прохождения курсов повышения квалификации; ученические отпуска и т.д.

Для предоставления основного отпуска, непрерывный трудовой стаж работы сотрудника у данного работодателя (или нескольких работодателей) должен быть не менее 6 месяцев.

3.

Если работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск (например, в связи с работой в районах крайнего севера, ненормированным рабочим днем и т.д.), прибавьте к количеству дней основного отпуска количество дней ежегодного дополнительного отпуска. Дополнительные оплачиваемые отпуска могут устанавливаться Трудовым кодексом РФ, другими законами или даже локальными нормативными актами организации.

4.

Прибавьте к количеству дней основного оплачиваемого отпуска работника, дополнительные дни за выслугу лет, если он имеет на них право, являясь, например, сотрудником органов прокуратуры.

Прибавьте к основному отпуску по одному календарному дню за каждый год службы.

5.

Расчет количества дней ученического отпуска делайте по правилам ст.ст. 173-176 ТК РФ. При этом учтите, что ученический отпуск предоставляется только тем работникам, которые зачислены в образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, обучаются впервые и успешно.

6.

Если работник пожелал разделить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на части, рассчитайте продолжительность одной его части в количестве не менее 14 календарных дней.

"Как рассчитать количество отпускных дней" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
2 + 6 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.