Как посчитать количество дней отпуска

Количество дней отпуска зависит от категории работника, его трудового стажа, вида отпуска и других обстоятельств. В некоторых случаях подсчет продолжительности ежегодного отдыха работника осложняется еще и необходимостью суммировать основной и дополнительный отпуск.

Вам понадобится

  • - калькулятор;
  • - ТК РФ.
1.

Установите категорию работника, дни отпуска которого вы считаете. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не может быть меньше 28 календарных дней. Но есть отдельные категории работников, основной отпуск которых длится дольше. Например, работники в возрасте до 18 лет отдыхают 31 день, инвалиды – 30 дней, гражданские служащие – 35 и т.д.

Единого перечня таких работников нет. Сведения о них содержатся в отдельных нормативных актах, например, в ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

2.

Подсчитайте стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он должен быть больше 6 месяцев непрерывной работы в организации. В этот стаж включите: отпуска без сохранения заработной платы до 7 календарных дней; время больничных, командировок, повышения квалификации; ученические отпуска.

3.

Если вы считаете отпуск гражданскому служащему, прибавьте к числу дней основного отпуска по одному календарному дню за каждый год службы (выслуга лет). На дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы имеют также право прокурорские работники.

4.

Выясните, есть ли у работника право на дополнительный оплачиваемый отпуск и какова его продолжительность. Сложите количество дней основного отпуска с количеством дней ежегодного дополнительного отпуска. Такие отпуска предоставляются, например, работающим в районах Крайнего Севера (см. ст. 116-119 ТК РФ).

Организация может по своему усмотрению устанавливать своим работникам ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в коллективном договоре.

5.

Некоторые дополнительные оплачиваемые отпуска могут устанавливаться в рабочих днях, а основные – в календарных. При необходимости их сложения от даты начала основного отпуска отсчитайте необходимое количество дней. Затем от даты, следующей за последним днем отпуска, отсчитайте дни дополнительного в расчете на 6-тидневную рабочую неделю и переведите полученный период в календарные дни.

6.

При расчете количества дней ученического отпуска, следите за выполнением следующих условий: общеобразовательное учреждение, в котором проходит обучение работник, должно иметь государственную аккредитацию; работник получает образование такого уровня впервые и обучение проходит успешно.

Расчет производите, исходя из положений ст.ст. 173-176 ТК РФ, в которых четко определена продолжительность отпусков работников, обучающихся в различных образовательных учреждениях на разных курсах.

7.

Если вы имеете дело с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, разделенным на части, то продолжительность хотя бы одной его части должна быть не менее 14 календарных дней.

"Как посчитать количество дней отпуска" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
8 + 3 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.