5 причин, по которым вы не можете найти работу

Психологи утверждают, что необходимо менять работу как минимум каждые три года, дабы избежать психологического выгорания. Нередка ситуация, когда работник в поисках лучшего уходит с работы, однако новую должность получить не может. Избежать этой ситуации можно, если знать об ошибках, которые чаще всего совершают соискатели на ту или иную должность.

Почему не получается найти работу?

Рынки труда утверждают, что основная проблема при поиске работы заключается в том, что соискатели не представляют, как именно нужно представлять себя перед работодателем, чтобы тот заинтересовался. Из-за отсутствия подобных навыков специалисты могут годами сидеть без работы или же трудиться не по специальности.

Типичные ошибки при поиске работы

Чтобы найти хорошую работу, нужно знать, какую именно работу вы хотите, и какую можете выполнять в принципе. Специалисты общего профиля ничего, кроме раздражения, у работодателей не вызывают. Вы должны убедить потенциального руководителя в том, что вы являетесь профессионалом в узкой сфере деятельности. Только конкретика поможет вам двигаться вперед, причем конкретика должна быть абсолютно во всем: вы должны знать, сколько стоит ваш труд, и что в этот труд вообще входит.

Необходимо знать, как правильно искать работу. Именно это незнание чаще всего и порождает ситуацию, когда человек не знает, как именно найти подходящую должность. Существует большое количество газет и интернет-ресурсов, которые публикуют большое количество вакансий. Кроме того, можно составить качественное резюме и разослать его своим работодателям.

Резюме должно быть качественным и представлять собой действительно деловое предложение, только тогда потенциальные руководители начнут приглашать вас на очное собеседование.

Неумение установить элементарный контакт с работодателями – еще одна причина отсутствия работы. Не стоит после того, как вы отдали резюме, уточнять, когда именно с вами выйдут на связь. Таким способом, вы только усугубите ситуацию и покажете себя дилетантом. Ваше собеседование должно быть запоминающимся для работодателя, он должен сразу же выделить вас из толпы.

Когда вы приходите на собеседование, вы приходите разговаривать только лишь с потенциальным руководителем и ни с кем более. Нет никакого смысла разговаривать с секретарями и менеджерами, они – обслуживающий персонал, который не имеет полномочий, чтобы взять вас на работу.

Если вы в разговоре с потенциальным начальником предложите что-то креативное, вы можете получить место в компании, даже если подходящей для вас вакансии нет.

Самая главная ошибка тех, кто ищет работу – неумение правильно вести себя во время собеседования. Не нужно пытаться произвести отличное впечатление, ведите себя естественно. Интересуйтесь внутренним устройством компании, ее рабочими процессами, по возможности предложите меры по усовершенствованию организации. Ни в коем случае не просите предоставить вам место работы, потенциальный руководитель должен сам принять это решение, основываясь на ваших главных качествах: профессионализме, естественности и уверенности.

"5 причин, по которым вы не можете найти работу" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
15 + 2 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.