Как рассчитать зарплату по часам

В некоторых случаях бухгалтерам требуется рассчитать зарплату по часам. Это применимо к сотрудникам, которые не полностью отработали определенный период. Вознаграждение за фактически отработанное время определяется для специалистов, трудящихся по повременной, а также сдельной форме оплаты исполнения обязанностей.

Вам понадобится

  • - Трудовой кодекс РФ;
  • - трудовой договор с работником;
  • - коллективный договор или другой нормативно-правовой акт по зарплате;
  • - производственный календарь;
  • - табель учета рабочего времени;
  • - график выхода на работу;
  • - калькулятор.
1.

При повременной форме оплаты труда бухгалтеры рассчитывают заработную плату, исходя из фактически отработанного времени. Для этого используется табель учета рабочего времени. Используя данный документ, сложите часы, в которые сотрудник находился на своем рабочем месте и исполнял трудовую функцию, прописанную в договоре.

2.

Затем определите размер вознаграждения, полагающийся работнику за один час его работы. Для этого сумму оклада разделите на число рабочих часов в месяце, за который рассчитывается заработная плата. Для определения количества времени воспользуйтесь производственным календарем, в котором прописываются выходные, праздничные дни.

Следует учитывать, что исполнение обязанностей сотрудником в праздничные, выходные дни оплачивает в двойном размере, что закреплено в ТК РФ.

3.

При сдельной форме оплаты выполнения трудовой функции посчитайте, сколько деталей, изделий произвел работник за конкретный период. Для этого воспользуйтесь актом выполненных работ, заполняемым мастером или начальником участка.

4.

Умножьте число деталей на тарифную ставку, прописанную в договоре, дополнительном соглашении.

Будьте внимательны при расчете сдельной зарплаты, так как на различные детали, изделия тарифная ставка, как правило, отличается.

5.

При посменном графике работы расчет заработной платы производится следующим образом. Ночное время оплачивается на 20% больше, в отличие от дневного. Ночные часы варьируются от двадцати двух до шести часов утра. Размер вознаграждения за час выполнения работником трудовой функции умножьте на количество отработанных ночных часов. Полученная сумма увеличивается на 20% или другую цифру, прописанную в коллективном договоре или другом нормативно-правовом акте.

Ставка при исполнении обязанностей в ночные часы умножается на 20%, не меньше. В противном случае предприятию грозят штрафные санкции.

"Как рассчитать зарплату по часам" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
3 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.