Менеджер: особенности профессии

Практически ни одна организация, какой бы маленькой она ни была, не обходится без менеджера. Специалисты спорят относительно того, какие качества необходимы человеку, управляющему компанией. Одни говорят, что он должен быть деятелем и одновременно мыслителем. Другие утверждают, что главное в менеджере – лидерские качества. Так или иначе, но профессиональному менеджеру не обойтись без главного качества – умения управлять.

Особенности деятельности менеджера

Как только возникает организованная группа людей, призванных осуществить определенные цели, возникает потребность в руководстве. Именно такой комплекс задач и приходится претворять в жизнь современному менеджеру, основная функция которого состоит в контроле и управлении. Менеджер – одна из самых востребованных профессий в мире бизнеса и в сфере государственного управления.

Менеджмент – это управление. Такой особый вид деятельности позволяет превратить неорганизованную группу людей в эффективный коллектив, способный решать поставленные перед ним производственные задачи. В основе менеджмента лежит совокупность средств и методов руководства организацией. Ответственность за выполнение организационных процессов во всех структурных подразделениях возлагается на специально подготовленную группу людей, составляющих определенную управленческую иерархию.

Потребность в менеджере возникает тогда, когда сложность выполняемой работы и ее объем требуют привлечения дополнительных специалистов, которыми необходимо управлять.

Требования к менеджеру

Для успешного управления организацией требуется высокий уровень квалификации и самые разнообразные знания. Менеджер должен хорошо разбираться в производственных вопросах, составляющих основу деятельности предприятия, а также иметь представление о технологических процессах, протекающих на производстве. Это предъявляет серьезные требования к уровню и качеству образования менеджера. Чем выше сложность решаемых задач, тем выше должно быть качество подготовки управляющего работника.

В корпоративных структурах продвижение менеджера по служебной лестнице определяется, как правило, уровнем его основного и дополнительного образования, а также производственным опытом.

Будучи руководителем, менеджер должен иметь хорошо развитые навыки общения и поведения в конфликтных ситуациях. В повседневной деятельности ему приходится увязывать между собой интересы самых разных структурных подразделений и отдельных работников, которые могут быть диаметрально противоположными. Разрешение производственных конфликтов должно быть подчинено главной цели – повышению эффективности организации.

В работе менеджеру помогают развитое аналитическое мышление, хорошая память, умение оперировать значительным объемом информации. Он должен уметь планировать как свою деятельность, так и работу всего коллектива. Составление плана – начальный этап любой деятельности, который требует последующего контроля над исполнением намеченных мероприятий. Здесь от менеджера требуется принципиальность, распорядительность и умение добиваться своих целей, несмотря на обстоятельства. Хороший менеджер обладает высокой устойчивостью к стрессу, волевыми качествами и умением мотивировать себя и других на выполнение деятельности в рамках производственных задач.

"Менеджер: особенности профессии" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
1 + 0 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.