Как написать заявление на премию

Для материального поощрения работника за достижения в работе руководителю отдела, где оформлен специалист, необходимо написать заявление на премию. Размер денежной премии определяется положением о премировании или коллективным договором в компании. Заявление на премию называется представлением, бланк которого разрабатывается делопроизводителями предприятия.

Вам понадобится

  • - бланк представления;
  • - документы предприятия;
  • - коллективный договор или положение о премировании;
  • - документы работника;
  • - информация о профессиональных достижения работника.
1.

Денежное поощрение сотрудникам бывает месячное, квартальное, полугодовое, годовое. Как правило, это разовые выплаты отдельным работникам, которые внесли вклад в развитие фирмы. Чтобы документально обосновать поощрение, руководителю (начальнику) службы, где оформлен специалист, нужно написать заявление на премию. Этот документ носит название «представление на премирование». Бланк представления разрабатывается делопроизводителями компании.

Если бланка представления не имеется в вашей фирме, разрешается составить заявление на премию в виде докладной (служебной) записки.

2.

В «шапке» представления напишите, кому адресуется документ, то есть персональные данные и наименование должности директора фирмы. К примеру, «генеральному директору «ООО Универсам» Воронину В.К.» Далее напишите свою фамилию, инициалы и должность. Например: «руководителя планово-экономического отдела Макаровой Н.П.»

3.

Теперь укажите заголовок. Как правило, он соответствует материальному поощрению, а далее пишется информация о сотруднике, которому нужно выписать премию. Впишите наименование документа. Это может быть представление или служебная записка.

4.

В тексте представления (или служебной записки) напишите, за какие заслуги нужно премировать работника. Перечислите отдельные факты, когда он проявил свои профессиональные качества. Например: «Экономист планово-экономического отдела повысил эффективность работы структурного подразделения путем внедрения новой системы расчета экономических показателей. Прошу выписать ему премию в размере пяти тысяч рублей»

Если размер премии определен директором, то в представлении можно перечислить общие профессиональные качества работника, описать показатели работы сотрудника.

5.

В конце представления напишите информацию о составителе. Согласуйте размер премии с директором, передайте на рассмотрение руководителю организации. При положительном решении директором проставляется виза. Затем издается приказ о премировании, на основании которого бухгалтерия включает сумму поощрения в расчетные ведомости и выдает сотруднику.

"Как написать заявление на премию" - Версия для печати
Нам необходимо убедиться, что вы не робот.
10 + 1 =
Введите результат этой простой задачи. Например, для 1+3 введите 4.