Тег: расчетный

Трудовое законодательство, локальные нормативные акты предприятий могут предусматривать выплаты различных компенсаций, пособий, размер которых зависит от среднемесячного заработка работника. При этом следует помнить, что среднемесячный заработок (среднемесячная заработная плата) и среднемесячный доход – это разные понятия и показатели.
20 января
Средняя заработная плата – это показатель, рассчитываемый в целях начисления различных выплат и пособий работникам, предусмотренных трудовым законодательством России. Порядок расчета средней заработной платы определён ст. 139 Трудового кодекса РФ.
19 января